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企业年金缴费比例

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来源:转载更新时间:2017-10-24

  企业年金的缴费

  通过建立个人账户的方式,由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费(其中职工个人少缴或不缴费),职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。其基本特征是:

  (1)简便易行,透明度较高;

  (2)缴费水平可以根据企业经济状况作适当调整;

  (3)企业与职工缴纳的保险费免予征税,其投资收入予以减免税优惠;

  (4)职工个人承担有关投资风险,企业原则上不负担超过定期缴费以外的保险金给付义务;

  企业年金缴费比例

  《企业年金试行办法》规定:

  第七条 企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

  第八条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

  人社部对2004年制定的《企业年金试行办法》进行了修订,起草的《企业年金规定(征求意见稿)》中调整了企业年金缴费比例:

  一是下调了企业年金缴费的上限。征求意见稿第十四条将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”,将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”,并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。

  《企业年金规定(征求意见稿)》第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用,由企业和职工协商确定。

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