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员工歇产假工资怎么算

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来源:转载更新时间:2017-08-09

  【摘要】为方便大家了解会计相关的社会热点特对相关资料进行了整理,以下是网校分享的“员工歇产假工资怎么算2016”介绍了员工歇产假工资计算方法,希望对大家有帮助,更多资料敬请关注会计实训频道!

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  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  友情提示:网校分享的“员工歇产假工资怎么算2016”,如果您在学习过程中遇到任何疑问 ,请登录会计实训或会计实践操作论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

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