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我国会计职业现状及前景规划

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来源:转载更新时间:2017-07-12

  一会儿是人才市场上财会人员过剩、求职难的消息,一会儿是四大会计师事. 务所中高级会计紧缺的消息,真可谓“冰火两重天”,那么,财会人员在市场上到底吃不吃香?用人单位的需求集中在哪里?做财会究竟有没有前景?

  德勤人力资源部高级经理常婧夷一语中的:“基础的会计人员供过于求;而高级的财会人才需求很大,缺口也很大。”

  根据国外的调查,一般来说,职员的收入在三十五岁至四十岁这一区间达到最大值,这主要是因为在这个年龄,个人的工作技能、工作态度、人际沟通能力都已经非常成熟。由此,我们可以看出,在三十岁之前,年轻人应当以取势为主,尽可能的多学一些本领,增长自己的能力,而不应该简简单单将个人成就用薪资水平来衡量。尤其对于走出校园不久的人来说,无论在哪里工作,都有很多他们可以学到的东西。可能是专业知识的实际应用,可能是软件的操作,可能是一些内部管理机制(无论是经验还是教训),可能是老一辈的处世方法,这些东西要细细咀嚼的话,没有几年是不可能转化为自己的知识的。

  明确自己将来的发展方向后,结合个人的情况,准备几招“职业利器”就必不可少了,可以从以下几方面着手:

  (1)对业务流程的了解,对市场的变动趋势的掌握,职场沟通能力(具体甚至可以到着装餐桌的礼仪)。

  (2)上下级之间的说服管理能力,面对关键问题的及时判断,时间管理,迅速学习新技能的能力。

  (3)当然自己的专业技能必须要熟练而非仅仅限于书面知识,以及流利的英语口语,规范的书面英语报告,办公软件的熟练掌握(比如EXCEL的宏,ACCESS等)。

  (4)开放、健康而年轻的心态也很重要。常常见到许多刚毕业的大学生在增长知识方面太过懈怠,往往认为只要掌握一种技能就可以安逸一生了,而不愿意主动学习市场、销售、生产人力等其它部门的知识,长此以往是有被淘汰的风险的。

  (5)最重要的一点,对自己职业的规划,以及持之以恒的努力。

【我要纠错】 责任编辑:cheery

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