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股权激励会计处理怎么做

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来源:转载更新时间:2017-09-14

  股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。在实务操作中,股权激励的会计处理具体是怎么做的呢?什么是股权激励?本文详细介绍股权激励的会计处理以及股权激励的相关概念。

  一、股权激励会计处理

  1、授权日,按照当日股票的内在价值:

  限制性股票不是立即可行权的股份支付,因此授予日不做会计处理。

  2、行权前的每一个资产负债表日:

  借:管理费用

  贷:资本公积——其他资本公积

  3、行权时:

  借:银行存款

        资本公积——其他资本公积

  贷:股本

       资本公积——资本溢价

  4、提前终止:

  借:以前年度损益调整

  贷:资本公积——其他资本公积

  二、什么是股权激励

  股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。

  股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

  以上,就是股权激励的会计处理的相关内容,关注账屋网,获取更多资讯。

  

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