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公司收员工的租金怎样记账

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来源:转载更新时间:2017-09-18

  职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,企业为职工提供住宿而发生的租金凭房屋租赁合同及合法凭证在职工福利费中列支;企业为职工报销个人租房费,可凭出租方开具的发票在职工福利费中列支。

  一、公司收员工的租金怎样记账

  【问】我们公司为员工租单元房用作宿舍,每月向员工收取一定的租金,但向员工收取的钱少于我们支付的租金,租期是一年,请问这笔分录怎么做?

  【解答】举个例子来说明:比如租金费用是150元,向员工收取的款项为70元,则相关会计处理为:

  (1)支付租金时:

  借:应付职工薪酬 80

        其他应收款   70

  贷:银行存款   150

  (2)向职工收取时:

  借:库存现金等 70

  贷:其他应收款 70

  (3)根据职工提供服务的受益对象分配:

  借:相关的成本费用科目 80

  贷:应付职工薪酬  80

  二、企业为职工提供住宿的积极意义

  员工宿舍大幅提高人才吸引力和团队稳定性

  在物价上涨,吃住费用贵的大环境下,刚毕业的求职者对“提供宿舍”条件十分看重,在面试不同职位时会因为“提供宿舍”的条件,而甘愿选择待遇稍差的单位。租房、伙食两项吃住方面开销,占毕业两年内白领的很大比例,住宿成为择职时衡量的指标之一,能够提供宿舍甚至伙食的用人单位在吸引人才方面有很大优势。

  提高对人才的吸引力、降低试用期离职率、维持人力资源的稳定、成为企业尤其是办公楼办公的企业在人力资源管理上的巨大挑战,企业需要安排低成本、高质量的员工宿舍,帮助留住基层员工解决住宿问题不但可以提高招聘的吸引力、使团队获得稳定性。

  以上,就是公司收员工的租金怎样记账的相关内容,关注账屋网,获取更多资讯。

  

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