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企业年金怎么提取

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来源:转载更新时间:2017-10-24

  所谓企业年金,就是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金又被称为企业职工第二养老保险。

  企业年金怎么提取?

  参加企业年金的人员,在退休后享受基本养老待遇时,可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金,可一次性领取,也可分期领取。

  领取企业年金的情况分为以下几种:

  1、达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取

  2、职工出国定居时,可一次性领取

  3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取

  4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取

  什么条件下可领取?

  一、工作人员在达到国家规定的退休条 件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

  二、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

  三、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

  举例:以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

  再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领 取300000/139 =2158.27元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。

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