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个人取得一次性经济补助收入时个人所得税的计算

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来源:转载更新时间:2017-07-14

  【例】由于改制的原因,张海涛5月份与曾经工作了10年的公司解除了劳动关系,公司按规定支付给他一次性补偿金180000元。已知张海涛工作所在城市的上一年职工的平均工资为41500元,那么5月份张海涛应交纳多少个人所得税?

  准予扣除的费用=41500x3=124500(元)

  5月份个人所得税应纳税所得额=(180000-124500)+10-2000=3550(元)

  张海涛个人所得税适用税率为15%,其5月份应纳税额为:

  应纳税额=3550x15%-125=407.50(元)

  根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》等相关规定,凡企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工劳动合同及因其他原因辞退雇员而支付给被解聘职工(或被辞退雇员)的一次性经济补偿金,被解聘或被辞退员工取得的一次性经济补偿收入的个人所得税的计算方法为:以个人取得的一次性经济补偿收人,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收人,其收人在当地上年职工年平均工资的3倍数额内,免征个人所得税;超过部分,应作为计税收人,按工资薪金所得项目计征个人所得税。在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。

  根据相关规定,凡是企业自行辞职人员取得的一次性经济补偿收入,以原每月工资、薪金收入总额为标准,划分为若干月份的工资、薪金收入后,计算个人所得税的应纳税所得额及税额。但按上述方法划分超过了6个月工资、薪金收入的,应按6个月平均划分计算。

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